1- le Diplôme Assistante Maternelle
Existe-t-il un Diplôme Assistante Maternelle? La réponse est OUI.
Depuis 2009, le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) reconnaît un nouveau diplôme : le Certificat professionnel Assistant Maternel / Garde d’enfants.
Ce diplôme de niveau V est équivalent à un BEP ou CAP.
Il n’est pas obligatoire pour exercer le métier d’assistante maternelle.
L’accès à ce diplôme assistante maternelle est possible de 2 manières :
- en suivant une formation d’environ 520h sur 6 mois, via Pôle Emploi ou en candidature individuelle.
- En validant une VAE (Validation des Acquis de L’Expérince). Cette option est intéressante si vous souhaitez obtenir un diplôme reconnu, sans suivre de formation, ni passer d’examen. La condition pour une VAE est d’avoir au moins 3 ans d’expérience et 3000 heures de pratique professionnelle réalisées dans les 5 dernières années.
Dans le cadre de la VAE, 80 heures de formation sont prises en charge par l’AGEFOS PME.
2- le DIF
La formation continue est un droit de la profession d’assistante maternelle.
Tous les ans, l’employée à domicile cumule 24h de DIF.
Les heures peuvent être cumulées dans la limite de 120 heures.
L’assistante maternelle peut ensuite les utiliser pour se former dans la limite de 48 heures par an.
L’IRCEM est l’organisme en charge de calculer vos heures de DIF cumulées et utilisées. Vous pouvez consulter votre compteur sur le site de l’IRCEM.
La demande de formation par le DIF est soumise par l’assistante maternelle aux parents employeurs.
Elle choisit la formation qui l’intéresse et soumet sa proposition aux employeurs. L’institut IPERIA (anciennement nommé institut FEPEM) propose toute une série de formations adaptées aux assistantes maternelles dans le catalogue en ligne IPERIA.
La formation peut se dérouler en dehors du temps de travail (les soirs ou le samedi). Dans ce cas, l’assistante maternelle touche une indemnité de formation.
Ou bien, la formation peut avoir lieu sur le temps de travail.
Dans ce cas, l’assistante maternelle doit obtenir l’accord de tous les parents employeurs et son salaire est pris en charge par l’AGEFOS PME.
3- le Plan Formation
En tant que membre de la branche professionnelle des assistants maternels du particulier employeur, vous avez droit à 48 heures de formation par an dans le cadre du Plan formation.
La demande de cette formation doit être initée par votre employeur. Mais rien ne vous empêche d’en discuter avec lui et de lui suggérer l’idée!
Le principe est le même que pour le DIF: le salaire est payé à l’assistante maternelle par les employeurs, puis leur est remboursé par l’AGEFOS PME.
Les heures du Plan formation permettent de suivre une des formations offertes par l’institut IPERIA ou de valider une VAE.
Pour en savoir plus, télécharger ici le guide très complet de la formation continue de l’assistante maternelle.
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